Bài đăng

Người lao động có nhận tiền trượt giá khi rút bảo hiểm xã hội 01 lần không?

Hình ảnh
Rate this post Việc nhận tiền trượt giá khi rút bảo hiể m xã hộ i 01 lần luôn là điều mà người lao động quan tâm đến. Trong thời điểm chưa công bố tiền trượt giá liệu người lao động có nhận được tiền bảo hiểm không? Cùng AZTAX giải đáp câu hỏi qua bài viết bên dưới ngay. 1. Tiền trượt giá khi rút bảo hiểm xã hội 01 lần là gì? Trong thực tế thì tiền trượt giá có tên gọi là mức điều tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội. Mức này là để tính tiền bảo hiểm xã hội sẽ nhận thêm khi người lao động rút tiền. Nó nhằm đảm bảo cuộc sống cho người lao động trong tình hình kinh tế lạm phát, đồng tiền mất giá. Tiền trượt giá khi rút bảo hiểm xã hội 1 lần là gì? 2. Khi nào nhận tiền trượt giá khi rút bảo hiểm xã hội 01 lần? Căn cứ theo Điều 63 của Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2014 thì mức bình quân tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm sẽ bằng thu nhập trong tháng nhân với hệ số trượt giá. Cũng nhờ đó, mức bình quân thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm đượ...

Thư mời thử việc có ràng buộc pháp lý không?

Hình ảnh
5 / 5 ( 2 bình chọn ) Thư mời thử việc được nhà tuyển dụng gửi khi ứng viên hoàn thành tốt vòng phỏng vấn. Tuy nhiên, thư mời này hiện nay có giá trị pháp lý không? Doanh nghiệp có được từ chối ứng viên vào làm sau khi gửi thư xác nhận kết quả phỏng vấn và mời làm việc không? Hãy xem bài viết sau để biết thêm chi tiết. 1. Thư mời thử việc có ràng buộc pháp lý không? Thư mời thử việc có ràng buộc pháp lý không? Thư mời thử việc là loại văn bản được doanh nghiệp soạn lập và gửi cho ứng viên sau khi hoàn thành tốt buổi phỏng vấn. Nội dung văn bản nhằm thông báo kết quả và cung cấp thông tin cho ứng viên về thời gian nhận việc. Thông thường, loại văn bản này hiện nay sẽ được gửi bằng email trực tuyến nhằm cung cấp thông tin nhanh chóng đến ứng viên. Các thông tin có trong thư mời bao gồm vị trí, thời gian nhận việc, địa chỉ văn phòng, mức lương khởi điểm,… . Với đầy đủ thông tin như hợp đồng thử việc, văn bản này thường bị hiểu nhầm...

Bảng rà soát và hoàn thiện hồ sơ BHXH – lao động cho doanh nghiệp

Hình ảnh
5 / 5 ( 5 bình chọn ) Hiện nay, các quy định liên quan đến hồ sơ hành chính thường xuyên được cập nhật và thay đổi. Chính vì vậy, việc rà soát và hoàn thiện tất cả các bộ hồ sơ là một trong những việc vô cùng quan trọng và cần thiết. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp lại gặp bối rối với việc rà soát bởi không biết nên bắt đầu từ đâu. Hiểu được vấn đề đó, AZTAX đã tổng hợp tất cả những hạng mục rà soát cần thiết cho doanh nghiệp để thực hiện trong bảng rà soát và hoàn thiện hồ sơ BHXH – Lao động miễn phí dưới đây. Tải miễn phí bảng rà soát và hoàn thiện hồ sơ BHXH – Lao động 1. Bảng rà soát và hoàn thiện hồ sơ BHXH – Lao động bao gồm những gì? Bảng rà soát và hoàn thiện hồ sơ BHXH – Lao động đơn giản là một danh sách những hạng mục hồ sơ cụ thể cần rà soát, nhằm hoàn thiện tất cả hồ sơ, đảm bảo đúng theo quy định của Pháp luật. Đây là bảng do chính AZTAX soạn thảo nhằm hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện rà soát hồ sơ một cách tiện lợi, có tín...

Những lưu ý khi soạn hợp đồng lao động

Hình ảnh
Rate this post Người sử dụng lao động (NSDLĐ) lưu ý khi soạn hợp đồng lao động cần tránh các lỗi về mặt hình thức và nội dung. Bởi hợp đồng lao động là sự ràng buộc giữa cả NSDLĐ và người lao động (NLĐ) phải thực hiện đúng với thỏa thuận được ghi trên hợp đồng. Cùng AZTAX tìm hiểu những lưu ý khi soạn hợp đồng lao động qua bài viết. 1. Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động là gì? Tại Điều 13 khoản 1 của Bộ Luật lao động 2019 có ghi rõ hợp đồng lao động như sau: Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Từ điều luật trên ta có thể thấy rằng hợp đồng lao động như là sự ràng buộc giữa NLĐ và NSDLĐ. Chính vì thế NSDLĐ cần phải lưu ý thực hiện đúng các quyền và nghĩa vụ được trong soạn hợp đồng lao động. Ngoài ra, căn cứ theo Điều 20 của Bộ Luật lao động 2019 thì có 02 loại ký kết hợp ...

Quyết toán thuế TNCN năm 2022

Hình ảnh
5 / 5 ( 8 bình chọn ) Quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là nghiệp vụ người lao động và người sử dụng lao động phải thực hiện hằng năm. Tuy nhiên, cũng như nhiều quy định khác, quy định liên quan đến Thuế cũng được cập nhật liên tục. Vậy, quyết toán thuế TNCN năm 2022 có gì khác so với mọi năm? 1. Thuế TNCN là gì? Thuế thu nhập cá nhân Thuế TNCN là một trong những loại thuế quan trọng, đóng góp không nhỏ vào nguồn ngân sách nhà nước. Đây là một khoản thuế được thu dựa trên tổng hợp thu nhập có chịu thuế của cá nhân từ tiền lương, tiền công từ nhiều nguồn trong năm. Theo đó, hằng năm, người lao động phải tự lập tờ khai quyết toán thuế TNCN để thanh toán thuế cho Nhà nước hoặc để được hoàn lại số tiền thuế đã nộp dư trong năm. 2. Ai phải quyết toán Thuế TNCN? Đối tượng quyết toán thuế TNCN Đối tượng phải quyết toán thuế TNCN được quy định rõ trong Công văn 636/TCT-DNNCN như sau: – Cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lươ...