5 / 5 ( 6 bình chọn ) Khi người lao động ứng tuyển việc làm tại đơn vị sử dụng lao động thì hồ sơ xin việc theo đúng quy định là một tệp tài liệu không thể thiếu. Vậy, hồ sơ xin việc có cần đúng với quy định của pháp luật không? Hồ sơ xin việc theo quy định tại Nghị định 03/2014/NĐ-CP gồm những giấy tờ gì? Có cần photo, bản sao chứng thực không? Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé! 1. Hồ sơ xin việc là gì? Hồ sơ xin việc là gì? Hồ sơ xin việc là bộ hồ sơ gồm những giấy tờ, tài liệu cá nhân của người ứng tuyển việc làm. Hồ sơ còn có những giấy tờ mô tả lại quá trình học tập, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm nghề nghiệp của người viết đơn. Hồ sơ xin việc không cần phải xác thực, sao y. Tuy nhiên, các hồ sơ cá nhân kèm theo thì có thể phải được xác nhận chứng thực. 2. Hồ sơ gồm những gì? Căn cứ theo khoản 2 Điều 7 Nghị định 03/2014/NĐ-CP , hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động gồm các văn bản sau đây: a) Phiếu đăng...

Rate this post Hợp đồng lao động mẫu cập nhật 2022 dành cho doanh nghiệp. Bài viết sau cung cấp thông tin chi tiết về mẫu hợp đồng lao động hiện nay. Xem để biết thêm thông tin chi tiết. 1. Hợp đồng lao động mẫu  1.1. Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động mẫu Hợp đồng lao động là biên bản giao kết của đơn vị sử dụng lao động và người lao động. Biên bản này liệt kê các chính sách, điều khoản mà hai bên có trách nhiệm đảm nhận trọng quá trình đảm nhận. Vì thế đây là loại văn bản quan trọng mà doanh nghiệp hay bản thân người lao động cần quan tâm để đảm bảo quyền lợi của mình. 1.2. Các loại hợp đồng lao động Các loại hợp đồng lao động Hiện nay có 2 loại hợp đồng lao động bao gồm: hợp đồng lao động có thời hạn, hợp đồng lao động vô thời hạn. Mỗi loại hợp đồng sẽ mang tính chất khác nhau về thời hạn giao kết lao động có hiệu lực, cụ thể: Hợp đồng lao động có thời hạn: loại hợp đồng này được thực hiện khi đôi bên xác định được...

Rate this post Bảng thanh toán tiền lương là một loại chứng từ quan trọng của các doanh nghiệp, nhằm giúp doanh nghiệp thanh toán tiền lương và các khoản hỗ trợ một cách chuyên nghiệp và hiệu quả nhất. Trong bài viết này, AZTAX xin giới thiệu đến Quý doanh nghiệp Bảng kê lương, bảng thanh toán tiền lương, phiếu lương mẫu năm 2022 được chúng tôi tổng hợp chi tiết và chính xác. 1. Bảng kê lương, bảng thanh toán tiền lương, phiếu lương là gì? Bảng kê lương hay còn có các tên gọi khác như bảng thanh toán tiền lương, phiếu lương . Đây là chứng từ làm căn cứ để thanh toán tiền lương, phụ cấp, các khoản thu nhập tăng thêm ngoài tiền lương cho người lao động, kiểm tra việc thanh toán tiền lương cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp, đồng thời là căn cứ để thống kê về lao động tiền lương. Mẫu bảng lương là chứng từ quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần phải có. Bảng kê lương, bảng thanh toán tiền lương, phiếu lương là gì? 2. Bảng...

Rate this post Trong giai đoạn thử việc, người sử dụng lao động sẽ thực hiện ký kết hợp đồng thử việc với người lao động. Vậy, hợp đồng thử việc gồm những nội dung nào? Trong bài viết dưới đây, AZTAX sẽ cung cấp những hợp đồng thử việc mẫu năm 2022 phù hợp và đúng theo quy định để Quý khách hàng tham khảo. 1. Hợp đồng thử việc là gì? Hiện nay, Bộ luật Lao động năm 2019 không nêu rõ khái niệm về hợp đồng thử việc. Tuy nhiên dựa theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 , có thể hiểu, hợp đồng thử việc là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm thử . Trong đó, hợp đồng lao động sẽ bao gồm những thỏa thuận liên quan đến công việc làm thử như điều kiện làm việc, quyền và lợi ích giữa các bên trong thời gian thử việc…. Hợp đồng thử việc là gì? 2. Hợp đồng thử việc mẫu 2022 Dưới đây mà những mẫu Hợp đồng thử việc năm 2022 mà doanh nghiệp có thể tham khảo: 2.1 Mẫu Hợp đồng thử việc 1: Mẫu Hợp đồng t...